住友倉庫グループ（以下「当社グループ」といいます。）は、国際物流という社会インフラを主たる事業の一つとしていることから、国際的な基準に則った人権を尊重しています。
ついては、「住友倉庫グループ企業行動指針」に基づき、人権に関する方針（以下「本方針」といいます。）を以下のとおり定めます。
１．福利厚生
- 社会保険完備（雇用・労災・厚生年金）
- 育児のための短時間勤務制度
- 子女育英年金制度
- ３大疾病見舞金制度
- リフレッシュ休暇制度
- 互助会制度（社員旅行、親睦会、※阪神甲子園球場年間予約席利用ほか）
- 保養所（健保施設）
- JTBベネフィット・ワン加入
- 転勤者社宅
２．スキルアップ支援
- 通信教育費用補助制度
- 資格受験補助制度
- 技術報奨金制度
- 資格取得特別手当（給与）
３．資産形成支援（奨励金などの支給あり）
- 財産形成貯蓄制度
- 企業型確定拠出年金制度
- 職場つみたてNISA制度
- 親会社持株会制度
４．その他
- 奨学金の代理返還制度（新卒採用のうち首都圏勤務の応諾者のみ。先着順。）
本方針は、株式会社住友倉庫の取締役会において、2023年3月30日に承認されています。
またアイスター株式会社においても、2024年3月22日に取締役会にて承認されています。
